Nestlé tiene una oferta amplia de productos en los rubros: culinario, golosinas, lácteos (algunos de los cuales son Nan y Anchor), bebidas instantáneas (como Nescafé o Milo), cereales para el desayuno (como Nesquik y Fitness) y los bien posicionados helados con su marca D’onofrio.  Aquí en el Perú Nestlé está asentada en 3 de departamentos, Cajamarca y Arequipa, zonas ganaderas por excelencia y en la céntrica Lima donde se encuentra la fábrica principal y las oficinas administrativas.   

Actualmente, esta empresa tiene en el Perú 900 colaboradores permanentes pudiendo llegar en épocas de campaña hasta la cifra de 1 mil 355 trabajadores.  “Nuestra empresa ofrece a todo aquel que empieza a trabajar en ella oportunidades verdaderas de desarrollo y promoción laboral trayecto que empieza precisamente con la participación en programas como los trainee” afirmó la Lic. Carla Olavarría. 

El perfil profesional que Nestlé busca en los postulantes es que posean enfoque en los resultados, coraje, innovación (que formulen propuestas), cooperación pro activa (facilidad para trabajar en equipo), influencia y convencimiento a otros (buscar apoyo para los proyectos planteados) y practicar lo que predica (es decir ser honesto, transparente y consecuente con sus creencias).  Por su parte la gigante empresa ofrece pertenecer a una compañía líder, tener desafíos y retos profesionales, trabajar en un ambiente donde se valora el enfoque de nutrición, salud y bienestar así como respeto y diversidad cultural.

El puesto de Trainée dura aproximadamente 1 año donde el profesional es permanentemente evaluado, se hace énfasis en la On the Job Training que consiste en la rotación del empleado a fin de que pueda conocer cada proceso de producción de la empresa.  Actualmente los puestos ofrecidos son de Trainee Técnico y Trainee Fomento Ganadero, los curriculums pueden ser enviados al correo career@pe.nestle.com con el asunto correspondiente hasta el 10 de marzo.
Ver Web: http://www.nestle.com.pe/empleo/default.htm