mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterHoy10
mod_vvisit_counterAyer8
mod_vvisit_counterEsta semana30
mod_vvisit_counterSemana Pasada102
mod_vvisit_counterEste mes157
mod_vvisit_counterMes Pasado346
mod_vvisit_counterTodos los días17754

We have: 1 guests online
Tu IP.: 3.233.224.8
 , 
Fecha: Dic 12, 2019
Universia
ESTATUTO PDF Imprimir E-mail

ESTATUTO 

“COOPERATIVA DE SERVICIOS MULTIPLES DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA” LTDA. Nº 88

TÍTULO I
GENERALIDADES

CAPITULO I
ANTECEDENTES
Art. 1º.- La "Cooperativa de Servicios de los Trabajadores de la Universidad Nacional Agraria La Molina” Ltda. Nº 88, fue constituida el 30 de Setiembre de 1974, e inscrita como persona jurídica de Derecho Privado en el Tomo I, Fojas 89, Asiento 1, hoy Partida Nº. 01723936, del Registro de Personas Jurídicas de la Oficina Registral de Lima, y fue reconocida oficialmente mediante Resolución Nº 627-76-IVR-LIMA-OAE/JAF, de fecha 18 de Octubre de 1976. En adelante este Estatuto la mencionará como la Cooperativa.

BASE LEGAL
Art. 2º. -  La Cooperativa se regirá por el D.S  Nº  074 – 90-TR  Texto Único Ordenado de la Ley General de Cooperativas, D.S. 004-91-TR Reglamento de Autocontrol Cooperativo, el Estatuto y sus Reglamentos Internos, los casos no previsto en las indicadas normas se regirán por los principios y normas básicas del Cooperativismo, y a falta de ellos por el derecho común, siendo aplicable la Ley General de Sociedades, siempre que sean compatibles con los principios generales del cooperativismo y operará exclusivamente con sus socios, funcionando como cooperativa “ cerrada” bajo la modalidad de cooperativa de  “usuarios” 
 
DENOMINACION
 Art. 3º.- La denominación social de la Cooperativa es: “COOPERATIVA DE SERVICIOS MULTIPLES DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA” LTDA. Nº 88, cuya sigla comercial es “COSTUNA” como  su nombre representativo.

DOMICILIO
Art. 4º. - El domicilio legal de la Cooperativa en Av. la Molina S/N Dentro del Campus Universitario de la Universidad Nacional Agraria - La Molina, Distrito de la Molina, Provincia y Departamento de Lima. Aperturando  oficinas, sucursales y establecimientos con jurisdicción a nivel nacional.

DURACION
 Art. 5º.- La duración de la Cooperativa es indefinida y se cuenta a partir de la fecha de su inscripción en el Libro de Cooperativas del Registro de Personas Jurídicas de la SUNARP.
                                  
RESPONSABILIDAD
Art. 6º.- La responsabilidad de la Cooperativa está limitada a su patrimonio neto, entendiéndose por esto, que los socios responden con el monto de sus aportaciones suscritas y pagadas  la Cooperativa responde con el Capital Social Variable y la Reserva Cooperativa.

VALORES Y PRINCIPIOS  COOPERATIVOS
Art. 7º.- La cooperativa se basa por los siguientes valores; ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad, y sus miembros creen en los valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás, y a la vez se regirán por los siguientes principios:

a. Membrecía abierta y voluntaria.
b. Control democrático de los miembros
c. Participación económica de los miembros
d. Autonomía e independencia
e. Educación, capacitación e información
f. Cooperación entre cooperativas
g. Compromiso con la comunidad
NORMAS Y PROHIBICIONES
Art. 8º.-  La cooperativa debe cumplir las siguientes normas:
a. Mantener estricta neutralidad religiosa y política partidaria para no efectuar proselitismo de doctrinas políticas y/o religiosas al interior de la Cooperativa
b. Reconocer a todos los socios el derecho de un voto por personas independiente  de la cuantía de las aportaciones.
c. Reconocer la igualdad de derechos y obligaciones de todos los socios, sin discriminación alguna.
d. Por ningún concepto conceder preferencias o privilegios a sus promotores, fundadores y dirigentes.
e. Los socios de la cooperativa no podrán ser trabajadores rentados
f. Estar integrada por un número variable de socios y tener capital variable e ilimitado
g. Los socios de la Cooperativa no podrán ejercer funciones de dirigente de dos o más Cooperativas del mismo tipo;
h. Los socios no podrán retirarse de la Cooperativa, siendo codeudor, difiriéndose la aceptación de retiro hasta cuando quede libre de toda la obligación.


CAPITULO II
FINALIDAD, OBJETIVOS, MEDIOS Y SERVICIOS
FINALIDAD
Art. 9º. - El fin supremo de la Cooperativa es el bienestar del socio y los fines son:
a. Promover la diversificación de servicios para satisfacer las necesidades de los socios y familiares.
b. Promover el desarrollo económico, social y cultural de sus socios, mediante el esfuerzo propio y la ayuda mutua.
c. Alcanzar el bienestar social y la realización plena del socio, y para servir como agente dinámico que contribuya a la realización de una sociedad solidaria que fortalezca el desarrollo sostenido del país;

OBJETIVOS
Art. 10º.- Los objetivos son los siguientes:
a. Respetar, practicar y difundir los principios cooperativos
b. Prestar los servicios que sean necesarios para sus Socios, en las áreas de ahorro y crédito, consumo, vivienda y educación, recreación, seguridad, capacitación y vigilancia, seguros  y otros que sean factibles y necesarios;
c. Servir como elemento integrador del sector Cooperativo y posibilitar su acumulación económica;
d. Apoyar la generación de fuentes de trabajo a través de la capacitación técnica; y
e. Proporcionar a sus socios, familiares y a la comunidad en general una mayor capacitación en aspectos económicos, culturales y sociales mediante una adecuada educación cooperativa.
f. Brindar prestaciones accesorias o complementarias a su objetivo principal, constituir empresas comerciales, cooperativas y asociaciones con el fin de lograr más eficientemente su objetivo social

MEDIOS
 Art. 11º.- Para lograr los objetivos la cooperativa deberá:
a.  Recibir aportaciones y depósitos de sus socios para el funcionamiento de los diversos servicios.
b.  Emplear los bienes patrimoniales que posee desde la constitución de la Cooperativa;
c.  Lograr la acumulación económica, mediante la consolidación de los recursos humanos, financieros y materiales;
d.  Realizar actividades de información y de cultura en forma integrada para sus socios y la Comunidad;
e.  Otorgar servicios directos a sus socios, con arreglo a las condiciones que señale el respectivo reglamento.
f.  Recibir líneas de financiamiento de entidades públicas y privadas, nacionales y extranjeras.
g.  Adquirir los bienes muebles e inmuebles necesarios para el desarrollo de sus actividades.
h.  Efectuar depósitos en otras instituciones financieras, y en otras entidades del sistema cooperativo de ahorro y crédito.
i.  Fomentar y brindar educación cooperativa y propiciar el perfeccionamiento y la superación cultural de sus dirigentes, socios, familiares  y de la comunidad.
j.  Fomentar y practicar la integración cooperativa a nivel nacional e internacional.
k.  Realizar otras operaciones y servicios, que estime conveniente la cooperativa para cubrir las necesidades de sus  socios.
l.  Efectuar con sus socios actos cooperativos que no estén prohibidos por la ley. Los actos cooperativos son actos jurídicos internos realizados entre la cooperativa y sus socios en cumplimiento de sus fines y objetivos estatutarios.

LOS SERVICIOS
Art. 12º.- Para iniciar el desarrollo de sus objetivos cooperativos se prestara servicios a través de las siguientes secciones, las cuales se organizaran y pondrán en funcionamiento a medida que las necesidades lo requieran y las posibilidades económicas lo permitan:

     SECCION DE AHORRO Y CREDITO:

a. Captar depósitos en las diferentes modalidades de sus socios de conformidad al reglamento interno.
b. Otorgar préstamos a los asociados con garantía personal, prendaría o hipotecaria, con fines productivos, de mejoramiento y bienes personal y familiar.
c. Recaudar y administrar la cartera de crédito de los asociados.
d. Otras actividades complementarias del anterior, que estén dentro de las normas legales y vigentes, en beneficios de sus asociados

     SECCION DE ASISTENCIA Y PREVISION SOCIAL:

a. Contratar servicios de asistencia médica quirúrgica, farmacéutica, hospitalaria y servicios funerarios para la atención de los socios y familiares

     SECCION DE EDUCACION:

a. Capacitar en educación cooperativa y técnica a los asociados mediante campañas permanentes que organiza el comité de educación y convenios con Instituciones Educativas de prestigio

     SECCION DE CONSUMO:

a. Suministrar víveres granos, abarrotes y artículos en general de primera necesidades dentro del sistema de supermercados y mercados móviles.
b. Suministrar artículos de toda clase, electrodomésticos y otros.
c. Procurar la adquisición de las mercancías al por mayor en las propias fuentes de producción nacional y extrajera.

    SECCION DE RECREACION Y TURISMO:

 a.  Ofrecer servicios de piscinas, de soda y restaurante a los asociados(as) y sus familias.  
 b. Promover el servicio de hospedaje y de esparcimiento a los asociados(as) y sus familias.  
 c.  Organizar planes y programas recreacionales y deportivos para  los asociados y familiares.
 d.  Organizar tours de vacaciones dentro del país o al exterior para los asociados y familiares

    SECCION DE VIVIENDA E INMOBILIARIA:

a. Gestionar planes de construcción de vivienda en beneficios de los asociados en forma individual.
b. Prestar los servicios de crédito para el mejoramiento de vivienda tales como reparaciones en generales, ampliaciones y terminaciones de obras inconclusas con destino a vivienda
c. Organizar un depósito de materiales en general para la construcción, con suministro para sus asociados y la comunidad en general.
d. Dar en uso sus propiedades como oficinas, tiendas y otros a sus asociados y alquilar a terceros.

    SECCION DE IMPORTACION DE BIENES:
a. Realizar importaciones para atender las necesidades de los socios y familiares.

Art. 13º.- Los servicios a que se refiere el Art. 12º del presente Estatuto, se prestarán con arreglo a sus respectivos reglamentos aprobados por la Asamblea General. Para la realización de sus objetivos y la participación de los servicios, la Cooperativa podrá realizar todos los actos y contratos que no estuvieran prohibidos por la Ley y el presente Estatuto.

TITULO II
DE LOS INTEGRANTES DE LA COOPERATIVA

CAPITULO I
DE LOS SOCIOS

REQUISITOS
Art. 14º.- Podrán ser socios de la Cooperativa:
a) Las personas naturales mayores de edad en calidad de servidores bajo cualquier regímenes, Administrativos nombrados y contratados, Docentes Activos Cesantes y Jubilados de la Universidad Nacional Agraria la Molina,
b) Los conyugues del socio titular fallecido siempre y cuando gocen de  pensión.


ADMISION
Art. 15º.-  Las personas naturales a que se refiere el artículo anterior, serán admitidas como socios de la Cooperativa, previa evaluación y acuerdo del Consejo de Administración, con el siguiente procedimiento:
a. Presentar al Consejo de Administración una solicitud de ingreso
b. Ser patrocinado por un socio hábil.
c. Asistir a una charla informativa acerca de Cooperativismo y Cooperativa de Servicios Múltiples a cargo del Comité de Educación.
d. Estar dispuesto a cumplir para la consecución  de los fines de la Cooperativa conforme a la Ley General de Cooperativas, Estatuto, Reglamentos Internos y Acuerdos adoptados por Asambleas Generales, Consejos y Comités.
e. Pagar la Cuota de ingreso, así como otras obligaciones económicas aprobadas por la Asamblea General.
f. Ser aceptado como socio por Resolución del Consejo de Administración.


IMPEDIMENTOS PARA SER SOCIO
Art.16° Están impedidos de ser socios, las personas que:
a. No tenga capacidad legal.
b. Hayan sido condenados por delitos dolosos.
c. Hayan efectuado mala gestión en la Cooperativa o en otra entidad que formen o hayan formado parte.
d. Sean trabajadores de la Cooperativa.
e. Tienen intereses contrarios, en competencia comercial o de otra índole con la Cooperativa.
f. Han sido expulsado de otra institución similar, ni sentenciado por delito contra el patrimonio.


DERECHOS
Art. 17º.- Son derechos de los socios:
a. Hacer uso de los servicios que brinda la Cooperativa y participar de los beneficios que ella genera.
b. Elegir y ser elegido como Miembro de los Consejos y Comités de la Cooperativa de acuerdo al Estatuto y Reglamento Electoral.
c. Presentar al Consejo de Administración, con información al Consejo de Vigilancia y Comités, planteamientos y/o propuestas convenientes al interés institucional.
d. Participar con voz y voto en todas las Asambleas Generales.
e. Obtener el Estatuto y Reglamentos Internos de la Cooperativa
f. Informarse, a través del Comité de Educación, sobre la marcha institucional de la cooperativa.
g. Apelar de las decisiones del Consejo de Administración ante la Asamblea General de Socios.
h. Impugnar los Acuerdos de las Asambleas y de los órganos de gobierno aprobados fuera del marco legal, del Estatuto  y normas internas de la Cooperativa.
i. Transferir sus aportaciones entre socios.
j. Renunciar voluntariamente por escrito.
k. Los demás que se deriven de la Ley, del presente Estatuto y los  reglamentos Internos.
OBLIGACIONES
Art. 18º.- Son obligaciones de los socios:

a. Conocer  y cumplir las obligaciones prevista por la ley, el presente estatuto y los reglamentos internos de la cooperativa.
b. Cumplir puntualmente con los compromisos  económicos contraídos con la Cooperativa.
c. Asistir puntualmente a las Asambleas Generales convocada de acuerdo a Ley.
d. Cuidar y proteger los bienes de la Cooperativa.
e. Desempeñar en forma responsable y honesta los cargos directivos y/o comisiones.
f. Acatar los acuerdos de la Asamblea General, Consejos y Comités adoptados de acuerdo  a ley.
g. Agotar la vía administrativa interna de la Cooperativa, antes de interponer reclamos administrativo y/o demandas judiciales.
h. Exigir que la Cooperativa cumpla con los deberes que le imponen las leyes, así como cualquier compromiso o deuda contraída con personas naturales, empresas públicas o privadas.
i. Capacitarse permanentemente en materia de Cooperativismo, Mercadotecnia y otro auspiciado por la Cooperativa.
j. Concurrir a sufragar y firmar el padrón correspondiente en todos procesos electorales.
k. Los demás que se deriven de la Ley, el presente Estatuto, los Reglamentos Internos y los acuerdos de la Asamblea General. 

CAPITULO III
DE LOS SOCIOS HÁBILES E INHÁBILES

SOCIOS HÁBILES
Art. 19º.- Para ejercitar sus derechos en la Cooperativa, los Socios deben mantener la condición de hábiles. Son Socios Hábiles aquellos que estén debidamente inscritos en el Registro de Socios y se encuentren puntualmente al día en todas sus obligaciones y compromisos económicos frente a la Cooperativa.

SOCIOS INHÁBILES
Art. 20º.- Son Socios Inhábiles los que estando inscritos en el Registro de Socios, se encuentren en situación de incumplimiento de sus obligaciones y compromisos económicos frente a la Cooperativa o que se encuentren con sanción de suspensión. El Consejo de Administración, mediante Resolución expresa determinará quiénes ostentan tal condición.
Los Socios Inhábiles, no podrán:
a. Hacer uso de los servicios y los beneficios que brinda la Cooperativa, debiendo sin embargo, cumplir todas sus obligaciones.
b. Elegir y ser elegidos para los cargos directivos, comisiones, delegaciones y representaciones.
c. Desempeñar los cargos de directivos o delegados para los cuales resultaron elegidos.
d. Participar en Asambleas, ni solicitar su convocatoria.

CAPITULO IV
DEL DERECHO DE INFORMACIÓN

DERECHO DE INFORMACIÓN:
Art. 21º.- Todo socio hábil podrá ejercer su derecho a la información, como mínimo, tendrá derecho a:
a. Recibir copia del Estatuto y de los Reglamentos, así como de sus modificaciones, con mención expresa del momento de entrada en vigor de éstas.
b. Libre acceso al Registro de Socios y libro de actas de Asamblea General, pudiendo obtener copias certificadas por el Presidente del Consejo de Administración o por el Gerente, asumiendo el costo de las mismas.
c. Examinar en el domicilio social, en el plazo comprendido entre la convocatoria a asamblea y la realización de las mismas, la Memoria, Estados Financieros, propuesta de distribución del Remanente, documentos, mociones y proyectos relacionados con los temas de Agenda de la Asamblea, pudiendo obtener copia de la citada información.
d. Solicitar copia certificada de los acuerdos del Consejo Administración que le afecten al socio, individual o particularmente y en todo caso, que se le muestre y aclare, en un plazo no superior a un mes, el estado de su situación económica con la cooperativa.
e. Solicitar por escrito al Consejo de Administración con el apoyo del 10% de los socios hábiles, la información que consideren necesaria, éste deberá proporcionarla también por escrito en un plazo no superior a 30 días hábiles. El Consejo de Administración podrá negar la información solicitada, cuando el proporcionarla ponga en grave peligro los legítimos intereses de la cooperativa, o cuando la petición constituya obstrucción reiterada o abuso manifiesto por parte de los socios solicitantes. Esta excepción no procede cuando la solicitud sea formulada o reiterada en Asamblea y cuente con su aprobación.

Art. 22º.- La Cooperativa podrá cumplir con el suministro de la información a través de su entrega física o mediante correo electrónico o la colocación de la misma en la página web. El socio que se viera privado de ejercer los derechos mínimos establecidos en el Art. 21 incisos a, b, c y d, podrá recurrir al Poder Judicial a través del proceso no contencioso.

Art. 23º.- No podrán ser readmitidos como socios los que hayan sido excluidos de la cooperativa por haber incurrido en responsabilidad civil, penal o administrativa, o cualquier otro tipo de responsabilidad que afecte los intereses de la cooperativa, debidamente comprobado, salvo mandato judicial.


TITULO III
DE LAS INFRACCIONES, SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS

CAPITULO I
DE LAS INFRACCIONES

Art. 24º.-  Son infracciones, todos los actos contrarios que realice el socio y directivo contra la Ley, el Estatuto, los Reglamentos internos  y los Acuerdos de Asamblea general, así como las acciones u omisiones y todo acto ilícito que dañen el patrimonio moral y material de la cooperativa.
Las infracciones se sancionan con:
a. Amonestación Escrita
b. Multa o sanción económica
c. Suspensión de derechos
d. Destitución, y
e. Exclusión
CAPITULO II
DE LAS SANCIONES

Art. 25º.- Las infracciones que cometan los socios serán sancionadas por el Consejo de Administración, en excepción a las infracciones que cometan los  miembros de los Consejos y de los Comités serán sancionados por la Asamblea General de acuerdo a su gravedad siguiente:

AMONESTACION
a. Se sanciona con amonestación escrita:
1. Abandonar la Asamblea sin la autorización de la Presidencia o de la propia asamblea.
2. Cualquier otra infracción que no revista gravedad

MULTA
b. Se sanciona con multa o sanción económica:

1. No asistir sin causa justificada a la Asamblea General sea, con el 5% y con el 3% a los Programas de Capacitación, de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) que se hará efectivo después de quince (15) días.
2. A  la tercera reincidencia de faltas sancionadas con amonestación escrita con el 10% de la Unidad Impositiva Tributaria, (UIT)

 

SUSPENSION
c. Se sanciona con suspensión de sus derechos no mayor de seis (06) meses, en los siguientes casos:
1. Incumplir las obligaciones previstas en el presente Estatuto, Reglamentos  Internos y acuerdos de la Asamblea General, Consejo de administración y  del comité electoral
2. Aprovechar su condición de Socio o Directivo en beneficio personal o a Terceros en perjuicio  de la Cooperativa.
3. El Comportamiento indisciplinado y la falta de respeto a los socios y Directivos.
4. Cometer infracciones reiteradamente, previstos en el Inc. B. del presente   Artículo.
5. No cumplir con la comisión encomendada por los Órganos de gobierno de la Cooperativa.
6. Propagar rumores tendenciosos o hacer acusaciones infundadas contra Directivos o socios, que afecte el prestigio de la Cooperativa.
7. Presentarse en estado de ebriedad y fomentar desorden en las asambleas Generales o en cualquier reunión social realizada por la cooperativa.
8. No rendir cuenta documentada de los fondos recibidos al término del cargo o comisión.
9. Emplear insultos o palabras que agravien a los dirigentes y socios.
10. Interponer reclamación ante la autoridad competente en materia cooperativa, sin antes haber agotado la vía administrativa interna.

DESTITUCION
d. Se sanciona con destitución a los directivos:
1. No convocar a Asamblea General de socios sin causa justificada, dentro de los plazos establecidos en el presente Estatuto.
2. Incumplir los acuerdos de la asamblea general y las resoluciones de sus propios órganos
3. Haber sido condenado por delito contra el patrimonio en sentencia ejecutoriada.
4. Negar apoyo a los comités y comisiones designadas por la asamblea general.
5. Actuar con parcialidad o favoritismo con el propósito de conceder ventajas a determinados socios y directivos.
6. Actuar con negligencias o excediendo las funciones previstas por el estatuto y reglamentos internos.
7. Incumplimiento en la presentación de la inscripción de sus mandatos ante los registros públicos dentro de cuarenta y cinco días hábiles posterior a las elecciones. 

EXCLUSION
e. Se sanciona con exclusión sin perjuicio de las acciones judiciales Correspondientes al directivo o socio en los siguientes casos:
1. Cometer infracciones reiteradamente, previstos en el  Inc. C del  presente Artículo.
2. Actuar y/o atentar gravemente contra los intereses de la cooperativa, Causándole perjuicio económico, daño material y/o moral.
3. Desarrollar actividades políticas-partidarias utilizando el nombre y/o bienes de la Cooperativa.
4. Haber sido condenado por delito contra el patrimonio, contra la cooperativa en sentencia consentida y/o ejecutoriada.
5. Haber sido excluido y/o sancionado de otra organización similar.
6. Incumplir las obligaciones económicas durante seis (06) meses consecutivos, dentro del ejercicio económico.
7. Causar las pérdidas de bienes patrimoniales y fondos de la Cooperativa, sin perjuicio de su restitución.
8. Incurrir en delitos dolosos en agravio de la Cooperativa.
9. Haberse comprobado su culpabilidad en actos reñidos con la moral y las buenas costumbres que dañen el prestigio de la Cooperativa.
10. Presentar documentación falsa o adulterada para inscribirse o acogerse a los beneficios de la Cooperativa.
11. Utilizar el cargo o razón social de la Cooperativa para fines personales o de  grupo.
12. Emplear cualquier tipo de coacción para conseguir beneficios en forma ilícita en agravio de la Cooperativa.
13. Sobre valorar el costo de las obras y adquisiciones.
14. Interponer acciones judiciales, sin antes haber agotado la vía administrativa interna.

Art. 26º.- Los casos no previstos en el Artículo anterior serán observados por el consejo  de administración  y de acuerdo a la gravedad de los hechos,  convocara dentro  de las 72 horas a una sesión para resolver el caso respetando los procedimientos respectivos, con cargo a  rendir cuenta en la próxima Asamblea General.

JUSTIFICACION
Art. 27º.- Los socios podrán presentar la solicitud de justificación dirigidos a los presidentes de los consejos o comités con los documentos probatorios, hasta 15 días después de realizada la asamblea general, el programa de capacitación y  otros eventos realizados en la cooperativa, por las siguientes causales:
a. Por enfermedad grave
b. Por viaje de urgencia
c. Por privación de la libertad
d. Por casos imprevistos, previa evaluación del órgano competente.

CAPITULO III
DE LOS PROCEDIMIENTOS
Art.  28º.-  Las sanciones serán aplicadas con el siguiente procedimiento:
a. Conocida la falta, el Consejo de Administración se reunirá dentro del plazo de siete (7) días para analizar el caso, debiendo citar al socio investigado; quien podrá hacer los descargos a las faltas imputadas, ofreciendo documentos  probatorios  que estime conveniente.
b. El Consejo de Administración designara a uno (1) de sus miembros titulares y a dos (2) socios para que realice las investigaciones necesarias, debiendo elaborar su informe en un plazo de quince  (15) días útiles.
c. Concluida la investigación, el Consejo de Administración resolverá en Actas la decisión  adoptada y comunicara al socio la sanción impuesta.
        
 Art. 29º.- El socio no será sancionado sin antes haber sido sometido a proceso de investigación administrativa interna, en el que se garantizara la aplicación concreta de las normas estatutarias y reglamentos internos  y el ejercicio del derecho de ser oído para hacer uso de su legítima defensa.

Art. 30º.- Los procedimientos para las sanciones de un directivo que cometa las infracciones según en el Art. 24 Inc. a, b y c, del presente estatuto, en su calidad de socio será de acuerdo a su reglamento interno de funcionamiento de cada  órgano de gobierno, con cargo de rendir cuenta a la asamblea general  
APELACIÓN
Art. 31º.- Los socios que han sido sancionados de acuerdo al Art. 24 Inc. a, b y c. Tendrán derecho de interponer recursos de apelación:
a. Ante el Consejo de Vigilancia dentro de los cinco (5) días de recibida la notificación de sanción, este Consejo deberá resolver en ocho (8) días útiles.   Ante el consejo de Administración dentro de los diez (10) días de notificado con la sanción  el que resolverá en su próxima sesión.
b. Ante la próxima Asamblea General de los socios, solo en el caso de que el Consejo de Administración  hubiera ratificado la sanción.

Art. 32º.- En caso de Exclusión de un socio,  podrá interponer reconsideración ante  el mismo Consejo de Administración dentro de quince (15) días calendarios y de apelación ante la Asamblea General dentro del término de treinta (30) días calendarios de recibida la notificación de ratificación de la sanción,  previa opinión del consejo de vigilancia y que será vista en la próxima asamblea general extraordinaria.
Art. 33°.- En caso de exclusión o destitución de un dirigente, la sanción será interpuesta por la asamblea general. En tanto a que se convoque a la asamblea general y como medida cautelar no sancionatoria y con la finalidad de garantizar la objetividad de la investigación que realiza dentro de su seno, el consejo de administración, consejo de vigilancia, comité electoral y el comité de educación, podrán imponer internamente previa opinión del consejo de vigilancia y en decisión inapelable el apartamento temporal en el ejercicio del cargo que ejerce el dirigente investigado o cuestionado hasta la fecha de su absolución o sancionamiento. La moción para  destituir o excluir a uno o más directivos, será presentada necesariamente por escrito con una adhesión mínima de diez (10) socios debidamente sustentada.

 


CAPITULO IV
DE LA EXTINCION DE LA CALIDAD DE SOCIO


PERDIDA DE LA CONDICION DE SOCIO
Art. 34°.- La calidad de socio se pierde por:
a. Renuncia escrita dirigida al Consejo de Administración y aprobada por el propio Consejo.
b. Exclusión de acuerdo al Art. 24 Inc. e, del presente estatuto.
c. Transferencia de sus aportes totales
d. Dejar de ser pequeña empresa.
e. Fallecimiento.

RENUNCIA DEL SOCIO
Art. 35°.- El socio que desee retirarse de la cooperativa, deberá solicitarlo por escrito al Consejo de Administración, el mismo que resolverá dentro de los treinta (30) días siguientes. No se aceptará la renuncia de socios que tengan obligaciones pendientes derivadas de la ejecución de obras  o aval por préstamo u otras  obligaciones,  o cuando se halle incurso en cualquiera de las causales que dan lugar a la exclusión;

Art. 36°.- Cuando la situación económica o financiera de la Cooperativa no lo permita se podrá diferir la aceptación de las renuncias, hasta por seis (06) meses.

LIQUIDACIÓN DE CUENTA
Art. 37°.- Producida la perdida de la condición de socio, se liquidara su cuenta, según los casos, las aportaciones y excedentes que tenga en su haber y se debitara todas las deudas o compromisos que tenga pendiente de cancelación con la cooperativa y la parte proporcional de las pérdidas producidas a la fecha de su cese de ser el caso.

El saldo resultante de la liquidación, si lo hubiere será pagado al ex-socio, deberá hacerse efectivo dentro de un plazo de seis (6) meses de acuerdo a la situación económica de la Cooperativa, contados desde la fecha de cese del socio, no pudiéndose destinar a este fin, mas 10% del capital social de la Cooperativa, según el Balance General del último ejercicio económico en curso.

Si el ex-socio resultara deudor, la cooperativa ejecutara las garantías o avales ofrecidos por otros socios y ejercitara sus derechos con arreglo a ley.  Ningún socio o heredero de este tendrá derecho al reembolso de la cuota del ingreso, ni participación alguna en los recursos ir repartibles, tal como la reserva cooperativa y cualquier otro por crearse, que no conste en el Estado de Cuenta de cada socio.

TITULO IV
DEL REGIMEN ADMINISTRATIVO

CAPITULO I
DE LOS ORGANOS DE DIRECCION

ORGANOS DE GOBIERNO Y APOYO
Art. 38°.-  La dirección, administración y control de la Cooperativa estarán a cargo de:
a. Asamblea General de Socios
b. Consejo de Administración
c. Consejo de Vigilancia

                     Constituyen órganos de apoyo:
a. Comité de Educación
b. Comité Electoral
c. Comité de Riesgo de Crédito
d. Comité de Previsión Social
e. Comité de Servicios Generales

CAPITULO II
DE LA ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS

NATURALEZA
Art. 39°.- La Asamblea General de Socios es la autoridad máxima de la Cooperativa, sus acuerdos obligan, a todos los socios, presentes y ausentes siempre que se hubieren tomado de conformidad con la Ley, el presente Estatuto y los Reglamentos Internos.

CONFORMACIÓN
 Art. 40°.- La Asamblea General está conformada por todos los socios hábiles y por los integrantes de los consejos y comités de la cooperativa, se reúnen  en forma ordinaria obligatoriamente  una vez al año y, en forma extraordinaria, cada vez que sea convocada conforme al presente Estatuto.   

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA
Art. 41°.-  La Asamblea General Ordinaria de socios, se realizará una vez al año y dentro de los noventa (90) días posteriores al cierre del ejercicio  económico anual y le compete lo siguiente:

a. Examinar la gestión administrativa, financiera y económica de la Cooperativa, sus Estados Financieros, informes de los Consejos y Comité Electoral, pudiendo disponer de todo tipo de investigaciones, auditorias y balances extraordinarios.
b. Autorizar a propuesta del Consejo de Administración, la distribución de los remanentes y excedente
c. Pronunciarse sobre los objetivos generales de acción institucional, cuando los proponga el Consejo de Administración.
d. Elegir y remover por causa justificada a los miembros de los consejos de Administración,  Vigilancia y Comités Electoral y Educación en concordancia con el reglamento electoral.

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA
Art. 42°.-  La Asamblea General Extraordinaria de Socios  puede convocarse  en cualquier momento, incluso sucesivamente, con la Asamblea General Ordinaria. Sus atribuciones y facultades son:
a. Aprobar, reformar e interpretar el presente Estatuto y Reglamento de Elecciones en Asamblea convocada exclusivamente para tal fin.
b. Remover por causas justificadas a los miembros de los Consejos de Administración, Vigilancia y  Comité de Educación y electoral y elegir a los nuevos integrantes.
c. Remover al Consejo de Vigilancia cuando declare improcedente ó infundados los  motivos por los que éste órgano lo hubiere convocado, en el caso  previsto por el Art. 45 del presente Estatuto.
d. Autorizar a propuesta del Consejo de Administración la adquisición, enajenación ó Hipoteca de los bienes y derechos de la Cooperativa.
e. Aprobar los Planes de Desarrollo y Presupuestos anuales del Consejo de Vigilancia y del Comité de Educación y Comité Electoral para  el funcionamiento interno de conformidad al D.S. Nº 04- 91-TR Reglamento de Autocontrol  Cooperativo.
f. Aprobar el aporte mínimo ordinario.
g. Fijar las dietas de los miembros de los Consejos, comités y/o comisiones por asistencia a sesiones y/o asignaciones para gasto de representación.
h. Disponer investigaciones, auditorias y balances extraordinarios.
i. Resolver las reclamaciones de los socios contra los actos del Consejo de Administración  y Vigilancia.
j. Resolver las apelaciones de los socios excluidos en virtud de las resoluciones del Consejo de Administración.
k. Imponer las sanciones de suspensión, destitución o exclusión del cargo directivo según los casos del dirigente que con su acción ó voto hubiere contribuido a que la cooperativa  resulte responsable de infracciones de la ley sin perjuicios de las acciones civiles ó penal a  que hubieren lugar.
l. Acordar la transformación de la Cooperativa en otra de distinto tipo.
m. Acordar la fusión y disolución de la  Cooperativa.
n. Acordar la participación de la Cooperativa como socia de otras personas jurídicas no  Cooperativas de conformidad con lo dispuesto en el Art. 41 de la Ley General de  Cooperativas.
o.  Resolver  los problemas no previstos por la Ley, ni el presente Estatuto, aplicando los Principios Generales del Cooperativismo y, a falta de ellos, la legislación o normatividad  complementaria, en lo que fuere compatible.
p. Contemplar y resolver, cualquier asunto general e importante que afecte el interés de la  Cooperativa, inclusive las que corresponda a la Asamblea  General Ordinaria.
q. Las demás atribuciones que se señala en el Art. 27 de la Ley General de  Cooperativas.   

CONVOCATORIA
Art. 43°.-  Son responsables de la Convocatoria a Asamblea General de Socios, dentro de los plazos y términos establecidos:
a. El Consejo de Administración.
b. El Consejo de Vigilancia.
CONVOCATORIA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION
Art. 44°.-  El Consejo de Administración es responsable de la convocatoria de la Asamblea General, por el Presidente y Secretario  previo acuerdo de este,  deberá también convocar en los  siguientes casos:
a. Obligatoriamente, en cumplimiento de lo previsto por los Artículos 41 y 42 del presente Estatuto.
b. Por requerimiento del Consejo de Vigilancia de conformidad al Inciso 16 del Art. 31° de la Ley General de Cooperativas y el Presente Estatuto.
c. A solicitud notarial del 20% de socios hábiles
d. A solicitud de un socio(s) que represente(n) recurso de apelación por haber sido excluido(a) de la Cooperativa.
e. Por requerimiento del Órgano supervisor estatal y/o Poder Judicial.

La Convocatoria a Asamblea General deberá publicarse en la oficina de la Cooperativa y se hará mediante citación personal, bajo cargo,  que contenga la fecha de realización, lugar, hora, la agenda a tratar y requisitos del quórum y será firmada por el Presidente y el  secretario

La asamblea General Ordinaria será convocada a cada socio, con una anticipación de no menor de diez (10) días  y de cinco (5) días, tratándose de la Asamblea General Extraordinaria.

La realización de la Asamblea a que se contrae el inciso "b" y “h” del artículo 42° del presente estatuto deberá efectuarse a los 10 días posteriores de su requerimiento; para los casos  “c” y “d” en un período no mayor de 30 días de solicitada                  
Art. 45º.- Una vez vencido el periodo de ejercicio del Consejo de Administración, éste convocará a Asamblea General en concordancia con el Art. 42° Inc. p y Art. 44° Inc.  a del presente Estatuto.
El último Consejo de Administración inscrito en los Registros Públicos de la Cooperativa, se encuentra legitimado para convocar a la Asamblea General en la que se elija a los Miembros de los Consejos y Comités, aun que sus periodos estén vencidos de conformidad a las Resoluciones Vigentes  de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP).

CONVOCATORIA DEL CONSEJO DE VIGILANCIA
Art. 46°.-  El Consejo de  Vigilancia convocará a las Asambleas en los casos siguientes:
a. Cuando el Consejo de Administración después de haber sido requerido no lo hubiere convocado, en los plazos imperativos y para cumplir con los fines establecidos en el presente estatuto.
b. Cuando se trate de graves infracciones de la Ley del presente estatuto y/o de los acuerdos de las Asambleas Generales en que incurrieren los órganos fiscalizados.

QUORUM
 Art. 47°.-    La Asamblea General de Socio quedará  legalmente constituida, si a la hora indicada en la citación lo integran la mitad más uno de los socios hábiles. Si transcurrida una hora de la señalada en la convocatoria, no hubiera el quórum  indicado, la Asamblea quedará legalmente constituida por los presentes; siempre que su número no sea inferior al 30% del total de los socios hábiles.
       

De no alcanzar el porcentaje antes referido, el Consejo de Administración convocará y realizará dentro de un plazo de ocho (8) Días una nueva Asamblea y que quedara Legalmente constituida con la presencia de los socios hábiles concurrentes.
     
  Los Socios, antes  de ingresar al recinto de la Asamblea General, deben identificarse y firmar el Libro de Registros de Asistentes y están prohibidos de abandonar  la Asamblea hasta que sea levantada, salvo la autorización de la asamblea general.  

AGENDA
 Art. 48°.-  Ninguna Asamblea General tratará asuntos no previstos en la respectiva convocatoria, salvo previo acuerdo de la Mayoría de los dos tercios (2/3) de los socios hábiles presentes en los casos de remoción de dirigentes o disponer investigaciones, auditorias y balances extraordinarios, o los puntos insertados por el Consejo de Vigilancia, de conformidad con el inciso quince (15) del artículo 31 de la Ley General de Cooperativas. 

VOTO
Art. 49°.-  Todo socio tiene derecho a un voto independientemente del monto de sus aportaciones, lo ejercitará personalmente. Los dirigentes  y los integrantes de las comisiones no podrán votar cuando se trate de asuntos relacionados a sus dietas, responsabilidad de su gestión ó la regularización de sus facultades, derechos y obligaciones.
Los socios votan levantando la mano derecha, salvo cuando se trate de asuntos de suma importancia para la vida institucional, en los que la Presidencia disponga la votación nominal. 

ACUERDOS
Art. 50°.-  Los  acuerdos se adoptarán con el voto favorable de la mayoría simple de votos de los socios asistentes, salvo los asuntos de modificación del presente Estatuto,  transformación, fusión y disolución de la Cooperativa y remoción de los Miembros de los Consejos y Comités; para cuyo caso se requiere la mayoría extraordinaria por lo menos del los dos tercios (2/3) de los socios asistentes a la Asamblea General Extraordinaria.

ACTAS
Art. 51°.-  En las Actas de las sesiones de Asambleas Generales deberá indicarse lo siguiente:
a. Día, hora, lugar y local  de realización de la Asamblea (Ordinaria o Extraordinaria)
b. Quórum y número de socios hábiles concurrentes, conforme al Registro de Asistentes a Asambleas.
c. Los asuntos tratados, según la Agenda de convocatoria.
d. Las objeciones que los socios hagan constar.
e. Resumen de los acuerdos adoptados, señalando la votación obtenida  en cada caso.
f. Las opiniones o votos que los socios pidan que se hagan constar.
g. Las firmas del presidente y secretario o quienes lo reemplaza.

       Cuando el Acta es redactada y aprobada en la misma Asamblea General, deberá contener dicha aprobación y será firmada por el Presidente, el Secretario, un miembro del consejo de vigilancia y un (1) Socio presente, como mínimo designados para tal efecto.
 
 Cuando el Acta no se redacte en la misma Asamblea General esta deberá designar a  dos socios para que conjuntamente  con el Presidente y Secretario  la redacten y suscriban dentro del término de diez (10) días  calendarios siguiente,  pudiendo también suscribirlas los demás miembros del Consejo de Administración y Vigilancia que hayan  asistido a la Asamblea. El Acta tiene efecto legal desde el momento de su aprobación.
Art. 52°.-  Tratándose de actas en las que consten procesos electorales, conducidos por el comité electoral, deberá constar el número de votos emitidos en cada caso, el nombre de los integrantes del comité electoral que dirigió los procesos electorales y suscritos por estos.
Art. 53°.-  Cuando se trata de la reapertura de actas podrán ser reabiertas únicamente, para corregir un dato que se consigno en forma errónea o cuando se cometa errores simples u omisión al momento de extender el acta – pudiendo consistir la omisión en un acuerdo que habiendo sido adoptado no se hizo constar en el acta; asimismo, se debe señalar expresamente cual es el error o la omisión en las que se incurrió en el acta, además se consignara fecha, hora y lugar en que es efectuada, aclarando lo pertinente y debiendo ser suscrita por todos aquellos que hayan suscrito el acta primigenia que es materia de reapertura.

CAPITULO III

DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION

FINALIDAD Y CONFORMACION
Art. 54°.- El Consejo de Administración es el Órgano responsable del funcionamiento administrativo de la Cooperativa y es responsable de conformidad con la legislación Cooperativa vigente, el presente Estatuto, los Reglamentos Internos y los acuerdos de la Asamblea General y está conformado por cinco (5) miembros titulares y dos (02) suplentes.

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
Art. 55°.-  Son funciones, atribuciones y obligaciones del Consejo de Administración.
a. Cumplir y hacer cumplir la Ley, el presente Estatuto, las decisiones y resoluciones de la Asamblea General de Socios, los Reglamentos Internos y sus propios acuerdos.  
b. Elegir entre sus miembros titulares, al Presidente, Vicepresidente, Secretario, con cargo de que los demás consejeros ejerzan las funciones vocales.
c. Aceptar la dimisión de sus miembros y la de los integrantes de los comités salvo la de los miembros del comité electoral 
d. Dirigir la administración  de la Cooperativa  y supervigilar el funcionamiento de la gerencia.
e. Elegir y remover al gerente y a propuesta de este nombrar y promover a los demás funcionarios y otros trabajadores, cuya designación no sea atribución legal y estatutaria de aquel.
f. Designar al Gerente  a un miembro titular integrante del propio consejo o a otra persona que debe ejercer dicho cargo de la cooperativa, siempre y cuando reúna los requisitos establecidos.
g. Aprobar los planes de trabajo y presupuestos anuales de la cooperativa.
h. Aprobar los reglamentos internos excepto los del Consejo de  Vigilancia  y los del Comité Electoral.
i. Aprobar en el mes de noviembre de cada año, los Planes de Desarrollo y Presupuestos de la Cooperativa, para el ejercicio económico siguiente.
j. Controlar y evaluar periódicamente la ejecución de las medidas que apruebe según el inciso anterior.
k. Apoyar las medidas necesarias y convenientes que la Gerencia adopte para la óptima utilización de los recursos de la Cooperativa y la eficaz realización de los fines de éstas.
l. Aprobar en primera instancia la memoria y los estados  financieros preparados por la presidencia y/o gerencia y someterlos a la Asamblea General. Dichos estados financieros serán puestos a disposición de los socios con una anticipación mínima de diez (5) días a la fecha de la Asamblea que los examinará.
l. Denunciar ante la Asamblea General, los casos de negligencia y de exceso de funciones en que incurrieren el Consejo de Vigilancia y/o Comité Electoral.
ll. Solicitar autorización para la enajenación o gravamen  de los bienes ó derechos de la Cooperativa, dentro de los límites aprobados por la Asamblea General.
m. Contratar los servicios de asesoría que sean necesarios para el mejor funcionamiento y desarrollo de la Cooperativa.
n. Presentar a la Asamblea General los Presupuesto Anuales para el Consejo de Vigilancia y el Comité de Educación.
ñ. Autorizar el otorgamiento de poderes con determinación de las atribuciones delegables.
o. Ejercer  las demás funciones  que refiere el Art. 30° de la ley General de Cooperativas y el Estatuto y su Reglamento Interno.

PRESIDENTE
Art. 56°.-   Son atribuciones y obligaciones del Presidente.
a. Ejercer las funciones de representación institucional de la Cooperativa, con excepción de los que corresponde al gerente.
b. Presidir las sesiones de Asamblea General y del Consejo de Administración y los actos oficiales de la Cooperativa, así como coordinar las funciones de los órganos de ésta.
c. Ejercer las funciones de la Gerencia en el plazo no mayor de tres (3) meses, hasta que asuma el cargo quien deba desempeñarlo, de conformidad con el Art. 55º  inciso (f) y disposiciones vigentes.
d. Representar a la Cooperativa las organizaciones  de grado superior salvo acuerdo distinto del propio Consejo de Administración.
e. Resolver ó dirimir en la Asamblea General y su  propio consejo la votación en caso de igualdad de votos.
f. Firmar conjuntamente con el Secretario los documentos oficiales; Convocatorias, Citaciones Actas y Acuerdos que apruebe el consejo de administración y la Asamblea General.
g. Resolver asuntos urgentes con cargo de dar cuenta el consejo de administración en la próxima sesión.
h. Formular con el Gerente, el presupuesto anual de la Cooperativa, así como redactar la memoria anual del Consejo de Administración.      
i. Firmar conjuntamente con el Gerente los documentos referidos en el Inc. 2 del Art.35 de la Ley General de Cooperativas; Escrituras Públicas y Contratos, Abrir cuentas bancarias, girar, endosar, descontar, cancelar letras de cambio, cheques, pagarés y otras obligaciones de crédito, será previa autorización por el propio Consejo de Administración.  
k.   Supervisar el funcionamiento de la Cooperativa, cuidando que se cumplan las disposiciones de la   Ley, el presente Estatuto, los reglamentos Internos y los Acuerdos de la Asamblea General y del  Consejo de Administración.
VICEPRESIDENTE
Art. 57°.-   Son  atribuciones y obligaciones del Vicepresidente:
a. Reemplazar al Presidente en caso de ausencia, inhabilidad  temporal o absoluto  o en caso de licencia  o renuncia aprobada  por el Consejo de Administración o fallecimiento.
b. Desempeñar el cargo de Presidente del Comité de Educación
c.  Desempeñar las otras funciones que le encomiende el Consejo de Administración.
SECRETARIO
Art. 58°.-  Son atribuciones y obligaciones del  secretario:
a. Llevar al día y bajo su custodia, en el local de la Cooperativa  los libros de actas de la Asamblea General y del Consejo de Administración, así como el Padrón de Socios y Registro de Asistentes a Asambleas.
b. Firmar conjuntamente con el presidente, los documentos señalados en el Art. 56°, Inc. (f), del presente Estatuto, y aquellos que por su naturaleza requieran la intervención de este directivo.
c. Cursar las citaciones a las Sesiones del Consejo de Administración y a la Asamblea General.
d. Transcribir o notificar según el caso,  las resoluciones o acuerdos  y llevar el control de ellos, que adopte la asamblea general y el Consejo de Administración.
e. Desempeñar las otras funciones que le encomiende el Consejo de Administración.
DE LOS VOCALES
Art. 59°.-  Los Vocales del Consejo de Administración podrán presidir cualquier comité o comisión y/o desempeñar las funciones que le encargue  la Asamblea General o el Consejo de Administración, cumplir los encargos y comisiones que le encomiende el propio consejo.
         
CAPITULO IV
DEL CONSEJO DE VIGILANCIA

FINALIDAD Y CONFORMACION
 Art. 60°.-  El Consejo de Vigilancia es el  órgano encargado de la supervisión y fiscalización de las actividades de la Cooperativa, actuara sin interferir ni suspender el ejercicio de las funciones de los órganos fiscalizados. Su funcionamiento no podrá ser ampliado por la Asamblea y se sujetará estrictamente a lo dispuesto en el Art. 31 de la Ley General de Cooperativas, estará conformado por Tres (3) miembros titulares y un (1) Suplente.
                   
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
Art. 61°.-  Son atribuciones del Consejo de Vigilancia:
a. Elegir entre sus miembros titulares a su Presidente Vicepresidente y Secretario.
b. Aceptar la dimisión de sus miembros.
c. Aprobar reformar é interpretar su reglamento  interno.
d. Fiscalizar la Legalidad y la veracidad de los actos e informes  correspondientes; Administrativa, contables y/o asociativas del Consejo de Administración, de los Comités y de la Gerencia.
e. Verificar la existencia y valoración de los demás bienes de la Cooperativa, y particularmente de los que reciba de los socios en pago de sus aportaciones.

f. Vigilar que los fondos de caja en bancos y los valores y títulos de la Cooperativa o los que están en custodia ó garantía,  estén debidamente salvaguardados.
g. Inspeccionar los libros de actas del Consejo de Administración, de los comités y los demás instrumentos a que se refiere el Art. 37 de la ley  general de cooperativas.
h. Objetar los acuerdos de los órganos fiscalizados en cuanto fueren incompatible con la ley, el estatuto, los reglamentos internos ó las decisiones de la Asamblea General.
i. Denunciar las infracciones de la ley de Cooperativas, estatuto ante el órgano de control superior.
j. Hacer constar en las sesiones de Asamblea General las infracciones de la ley ó del estatuto en que incurrieron ella o sus miembros.
k. Proponer al Consejo de Administración las ternas de  auditores externos.
l. Exigir a los órganos fiscalizados la adopción oportuna de las medidas y recomendaciones de los auditores.
ll.  Someter a la decisión definitiva de la Asamblea General las observaciones oportunamente comunicados a los órganos fiscalizados y no aceptados por  estos.
m.  Disponer, cuando lo estime conveniente, la realización de Arqueos de Caja y Auditoria.
n.  Velar por que la contabilidad sea llevada con estricta sujeción a Ley.
ñ.   Vigilar el curso de los juicios en que la Cooperativa fuere parte.
o.  Presentar a la Asamblea General, el informe de sus actividades y proponer las medidas necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la Cooperativa.    
p. Ejercer las demás atribuciones de su competencia por disposiciones expresa de la ley y su Reglamento Interno.       

CAPITULO V

DEL COMITÉ ELECTORAL

FINALIDAD Y CONFORMACION
Art. 62°.-  El Comité Electoral es el órgano autónomo de la Cooperativa, que por delegación de la Asamblea General es la máxima autoridad en materia de elecciones, por tanto esta encargado de organizar, dirigir y controlar los procesos electorales, tanto de los Consejos, como de los Comités. Actuara de conformidad con el Reglamento de Elecciones que apruebe la Asamblea General y está  conformado  por Tres (3) miembros titulares y (01) un suplente.

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
Art. 63°.-  Son atribuciones  y obligaciones del Comité Electoral:

a. Elegir entre sus miembros titulares a su Presidente, Vicepresidente y Secretario.
b. Instalarse anualmente, desarrollando sus actividades regulares durante tres (3) meses al año, Enero a Marzo.
c. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento General de elecciones.
d. Aceptar la dimisión de sus miembros, cuando fuere el caso.  
e. Llevar el padrón electoral en base  a la información del Consejo de Administración, verificando  y controlando la habilidad de los socios.
f. Dirigir, controlar, supervisar y resolver todas las incidencias en los procesos eleccionarios de  la Cooperativa, en el punto de agenda de elecciones, asumirá  la conducción de la misma.
g. Proclamar y otorgar las respectivas credenciales a los candidatos que resulten elegidos.
h. Formular el Plan y Presupuesto Electoral, para preparar el material electoral y solicitar al Consejo de Administración la provisión de los recursos necesarios.
i. Coordinar con el presidente del Comité de Educación para dictar charlas sobre el proceso electoral.
j. Los demás que establezca el Reglamento General de Elecciones.       

CAPITULO VI
DEL COMITÉ DE EDUCACIÓN

FINALIDAD Y CONFORMACION
 Art. 64º.- El Comité de Educación, es el órgano de apoyo al Consejo de Administración para el logro de los fines Institucionales, a través de la efectiva aplicación del principio de la Educación y Capacitación Cooperativa en el funcionamiento de la misma, desarrollará  sus funciones de conformidad con su Reglamento Interno, aprobado por el Consejo de Administración y estará conformada por tres (3) miembros titulares, (un titular será el Vicepresidente del Consejo de Administración quien presidirá el Comité de educación de conformidad al D.S. Nº 04-91-TR Reglamento de Autocontrol Cooperativo y  los otros titulares serán, Vicepresidente, Secretario y un  (01) suplente.

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
Art. 65°.-  Son atribuciones y obligaciones del Comité de Educación:
a. Elaborar y presentar anualmente un Plan de Trabajo al Consejo de Administración, que sirva de  sustento al Presupuesto de Educación que dicho consejo debe elevar a la Asamblea General para su correspondiente aprobación.
b. Desarrollar acciones de formación teórica y doctrinaria Cooperativa y capacitación técnico-empresarial orientado a los socios y trabajador de la Cooperativa.
c. Instruir a los socios sobre sus deberes y derechos, así como sobre la importancia de su  participación en las diversas actividades de la Cooperativa
d. Mantener permanentemente informados a los socios sobre la marcha institucional.
e. Supervisar el pago de las multas por concepto de inasistencia a los programas de capacitación a fin de contar con un Fondo educativo para el presupuesto del próximo año.
f. Rendir cuenta mensualmente al Consejo de Administración y presentar ante la asamblea general  un informe anual de la labor desempeñada durante el año anterior.
CAPITULO VII
DEL COMITÉ DE RIESGOS DE CREDITO

FINALIDAD Y CONFORMACION
 Art. 66º.- El Comité de Riesgo de Crédito, es el responsable de la evaluación para el otorgamiento de préstamos, según los requisitos de conformidad con el Reglamento de Crédito, haciendo las recomendaciones pertinentes al  Consejo de Administración. Desarrollará  sus funciones de conformidad con su Reglamento Interno, aprobado por el Consejo de Administración.

El Comité de Riesgo de Crédito estará conformada por tres (3) miembros titulares elegidos por el Consejo de Administración el Gerente nombrado por el propio consejo será quien lo presidirá los otros dos titulares serán, elegidos Secretario y vocal.

Las Atribuciones, obligaciones del Comité de Riesgo de Crédito son:
a. Proponer y aprobar las políticas y la organización para la Gestión Integral de Riesgos, así como las modificaciones que se realicen a los mismos.
b. Definir el nivel de tolerancia y el grado de exposición al riesgo que la Cooperativa está dispuesta a asumir en el desarrollo de sus actividades.
c. Decidir las medidas necesarias para la implementación de las acciones correctivas requeridas, en caso existan desviaciones con respecto a los niveles de tolerancia al riesgo y a los grados de exposición asumidos.
d. Aprobar la toma de exposiciones que involucren variaciones significativas en el perfil de riesgo de la Cooperativa.
e. Evaluar la suficiencia de capital de la Cooperativa para enfrentar sus riesgos y alertar de las posibles insuficiencias.
f. Otras atribuciones que señale su Reglamento Interno.
CAPITULO VII
DEL COMITÉ DE PREVENCIÓN SOCIAL

FINALIDAD
 Art. 67º.- El comité de Prevención Social es el órgano de apoyo encargado de brindar asistencia social y ampliar otros servicios y beneficio a los socios de la cooperativa. Estará conformado por tres (3) miembros titulares y un (1) suplente, elegidos en asamblea general y su renovación se efectuará de acuerdo al presente Estatuto.

ATRIBUCIONES
Art. 68º.-  Son atribuciones del Comité de Prevención Social.
a. Elegir de su seno entre sus titulares a su Presidente, Vice Presidente y Secretario.
b. Elaborar su plan de trabajo y presupuesto anual a fin de que sea presentado al Consejo  de Administración  y aprobado por la Asamblea General.
c. Elaborar su Reglamento Interno que será aprobado por el Consejo de Administración.
d. Supervisar la aprobación de la cuota por concepto de previsión social a fin de que se cuente con  el Fondo económico.
e. Rendir cuenta mensualmente al Consejo de Administración y presentar ante la asamblea general  un informe anual de la labor desempeñada durante el año anterior.
f. Otras atribuciones que señale su Reglamento Interno.

SERVICIOS
Art. 69º.-  Los servicios que brinda el Comité de Previsión Social son:
a. Asistencia Social.
b. Ayuda económica por estado de salud, enfermedad operación y otros.
c.    Por fallecimiento del socio según reglamentación.
d. Implementación del Seguro Social para las necesidades de los socios u otros beneficios.
e. Otros servicios que se crean según las necesidades de los socios, no contemplados en el Reglamento Interno del Comité.
CAPITULO VIII
EL COMITÉ DE SERVICIOS GENERALES

FINALIDAD
Art. 70º.- El Comité de Servicios Generales es un órgano de apoyo encargado de diseñar las políticas de los diversos Servicios en beneficio de los socio, para el logro de sus fines y objetivos estratégicos de la cooperativa, debe planificar, organizar, dirigir y adquirir bienes y servicios, de consumo  y realizar actividades prevista en los  artículos  9, 10 y 11 del presente Estatuto, así como de los servicios complementarios y accesorios de estos incluyendo  los de  vivienda, asistencia técnica profesional, transporte y prevención social, entre otros,  para lo cual administra y controla sus provisiones especificas, sus funciones serán de conformidad con su Reglamento Interno, aprobado por el Consejo de Administración.  
Estará conformado por tres (03) miembros titulares, elegidos en asamblea general y su renovación se efectuará de acuerdo al presente Estatuto.

ATRIBUCIONES
Art. 71º.-  Son atribuciones del Comité de Servicios Generales son:

a.  Elegir de su seno entre sus titulares a su Presidente Vicepresidente y Secretario.
b. Elaborar y presentar anualmente un Plan de Trabajo con su respectivo presupuesto al Consejo de Administración para su análisis y aprobación.                
c. Planificar y desarrollar acciones concretas en la elaboración y ejecución de las actividades previstas en los artículos 9,10 y 11 del Estatuto, con asesoría técnica- empresarial orientados a los socios de la Cooperativa.
d. Elaborar su Reglamento Interno que será aprobado por el Consejo de Administración.
e. Supervisar la ejecución del plan estratégico institucional.
f. Instruir a los socios sobre sus deberes y compromisos al recibir los servicios que le brinda la cooperativa, así como la importancia de su participación en las diversas actividades.
g. Mantener permanentemente informados a los socios sobre todos los servicios que brinda la Cooperativa incluyendo los servicios de líneas de créditos,  previsión social y otros conexos.
h. Los demás que señale su reglamento interno.
                                     

OPERACIONES
Art. 72º.-  Las operaciones que realiza el Comité de Servicios Generales son:
a. Comprar productos al por mayor con la finalidad de implementar el servicio de consumo en beneficios de los socios y familiares.
b. Efectuar investigaciones de mercado con la finalidad de implementar progresivamente los demás servicios contemplados en el Art. 12 del presente Estatuto.
c. Realizar campañas y promociones de los servicios según las necesidades de los socios, no contemplados en el Reglamento Interno del Comité.

CAPITULO IX
DE LAS COMISIONES

FINALIDAD
Art. 73º. Las Comisiones son los órganos de apoyo en el nivel asociativo, que desarrollan actividades ordinarias o extraordinarias, según las necesidades sociales eventuales de la Cooperativa. La Asamblea General y el Consejo de Administración podrán designar las comisiones que resulten legalmente necesarias, cuidando no incurrir en superposición de funciones.

CAPITULO  X
DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS CONSEJOS Y COMITES

INSTALACIÓN Y QUORUM
Art. 74º.- Los Consejos y Comités de la Cooperativa se instalarán dentro de los Ocho (8) días posteriores a su elección, acto en el que designaran los cargos directivos anuales en forma secreta por votos obteniendo en su elección como dirigente y  el quórum para las sesiones de los Consejos y Comités  serán la mitad mas uno de sus miembros titulares

SESIONES
Art. 75º.- Las sesiones de los Consejos y Comités de la Cooperativa pueden ser Ordinarias y Extraordinarias Los directivos de los consejos ó comités se reunirán en sesiones ordinarias como mínimo una vez al mes, tendrán día y hora señalados de antemano y no requieren citación escrita previa, en cambio las sesiones extraordinarias se efectuarán cuando surja una necesidad o por iniciativa del presidente o lo solicite algún miembro titular, en  cualquier caso,  siempre  se exigirá la entrega de citación escrita con una anticipación de dos (2) días.  Las citaciones llevará la firma del presidente y/o del secretario.

ACUERDOS
Art. 76º.- Los acuerdos de los Consejos y comités se tomaran por mayoría de votos; en caso de empate, el presidente tiene además de su voto de carácter dirimente.

ACTAS
Art.  77º.-   Las actas de los Consejos y de los Comités deberán contener:     
a. Día, hora y lugar que se celebra la sesión
b. Nombres de los asistentes, especificando a quienes actuaron como presidentes y secretario, cuando sea el caso.
c. Agenda a tratar.
d. Acuerdos adoptados, con el resultado de las votaciones.
e. Firmas de todos los asistentes.
 
Los respectivos Presidentes remiten copia del Acta de los Acuerdos de Sesión al Consejo de Vigilancia, dentro de los cinco (5) Días útiles posteriores de realizada la respectiva Sesión.

REGLAMENTOS INTERNOS
Art. 78º.-  El funcionamiento interno de los Consejos y Comités se rige por sus respectivos Reglamentos Internos. Cada Consejo y Comités,  el Comité Electoral  aprueba  reforma e interpretar su respectivo Reglamento.  El Reglamento Interno del Comité de Educación, de Previsión Social y Servicios Generales, y el fondo de contingencia es aprobado y reformado por el Consejo de Administración.


CAPITULO  XI
DE LAS DISTINCIONES.
 
Art. 79º.-  Distinción es el reconocimiento de la cooperativa a instituciones, personas y/o socios que se hayan distinguido por actos que comprometan la gratitud institucional; y son:
a. Medalla al Merito Cooperativa “COSTUNA”.
b. Diploma de honor.
c. Presente recordatorio.
d. Premio estimulo.

Art. 80º.-  Para el otorgamiento de las distinciones se formara una comisión presidida por el Presidente del Consejo de Administración e integrada por el Presidente del Comité de Educación y el Primer Vocal del Consejo de Administración que actuará como Secretario; esta Comisión se regirá por el respectivo Reglamento.
CAPITULO XII
DE LOS DIRECTIVOS

Art. 81º.- Son Directivos los miembros titulares y suplentes de los Consejos y Comités. Los cargos son personales e indelegables, y además revocables, ningún directivo puede actuar dentro de la cooperativa como garante o fiador de los socios.

REQUISITOS
Art. 82º.- Para ser candidato a Directivo  de los Consejos, Comités y Comisiones, se requiere:
a. No estar incurso en los impedimentos a que se refiere la Ley General de Cooperativas y normas ampliatorias vigentes.
b. Ser socio hábil, en pleno goce de sus derechos.
c. Tener un año de antigüedad como socio
d. Haber recibido dos charlas de capacitación por el comité de educación.
e. No haber sido removido de cargos anteriores por negligencia grave o dolo.
DE LOS SUPLENTES
Art. 83°.-  Los Suplentes sustituyen a los titulares solo por el tiempo de su propio mandato, en caso de remoción, renuncia, licencia o fallecimiento la vacancia de un titular, debidamente declarado por el consejo, en forma transitoria en caso de licencia temporal aprobada por el mismo ente orgánico. El desempeño de los consejeros suplentes que acceden al ejercicio de cargos de titulares lo harán con las mismas atribuciones y prerrogativas de la ley.
Los suplentes asistirán a los sesiones del consejo solo con voz y únicamente en las ocasiones en que sean convocados expresamente.
                                                                     
MANDATOS
Art. 84º.-  El periodo de mandato de los Directivos Titulares de los Consejos y Comités será de tres (3) años y de un año para los suplentes y se renovarán  anualmente por tercios. Para concretar la renovación en los consejos y comités excepcionalmente se podrá elegir a sus miembros por tres, dos, y  un año respectivamente.

 


HABILIDAD
Art. 85º.- Los Directivos que no mantengan su condición de socios hábiles cesaran automáticamente en sus cargos, de no regularizar su situación dentro del plazo que les otorgue el Consejo de Administración, el mismo que no podrá exceder de treinta (30) días calendarios. Los directivos no podrán retirar ni transferir sus aportaciones mientras desempeñen sus respectivos cargos.  

REELECCION
Art. 86º.- Los miembros titulares y suplentes de los Consejos y Comités podrán reelegirse para un periodo adicional siguiente al término de su mandato en el mismo consejo y después de un año podrán volver a postular.

VACANCIA Y CESE
Art. 87º.- Además del cese automático a que se refiere el Art. 81 del presente Estatuto, los cargos Directivos vacarán por:  
a. Fallecimiento.
b. Dimisión  o renuncia aceptada por el respectivo Consejo o Comité.
c. Inasistencia injustificada a tres (3) Sesiones consecutivas y cinco (5) sesiones alternadas, sea ordinarias o extraordinarias. Disposición  aplicable también al directivo que por su enfermedad ó incapacidad física lo inhabilite para el ejercicio del cargo, en más de dos meses  consecutivos.
d. Vacancia por Inhabilidad de acuerdo al Artículo 20  Inc. c del presente Estatuto.

ENTREGA DE BIENES
Art. 88º.- Concluida el mandato o revocatoria de los directivos salientes de los consejos, comités y/o comisiones bajo responsabilidad dentro de los ocho (8) días posteriores harán entrega inventariada de  todos los bienes y derechos de la Cooperativa a los miembros que los reemplacen. Los Directivos que incumpla se harán acreedores a las sanciones establecidos por el presente Estatuto, sin perjuicio de las acciones civiles y penales que hubiere lugar.

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
Art. 89º.- Los miembros de los Consejos de Administración, Vigilancia y Comités son respectivos y solidariamente responsables por las decisiones que adopten en sus órganos respectivos. Quedan eximidos de responsabilidad los miembros que salven expresamente su voto al momento de tomársela decisión correspondiente, con cargo de hacerlo constar en la respectiva acta y/o carta notarial. Cada órgano de gobierno de la Cooperativa deberá tener su propio reglamento interno.

ALCANCE DE LA RESPONSABILIDAD
Art.  90º.- La responsabilidad a  que se contrae el Artículo anterior alcanza:

a. Al gerente por los acuerdos que le corresponde ejecutar, salvo que deje constancia de su discrepancia y objeciones antes de ejecutarlos;
b. A los miembros del Consejo de Vigilancia por los actos fiscalizables que no observaron oportunamente en el término de ocho (8) días de recibir los acuerdos de los órganos fiscalizados.

PROHIBICIONES
Art. 91º.- No podrán ejercer las funciones de dirigentes de la cooperativa:
a. Los incapaces.
b. Los quebrados.
c. Los que por razón de sus  funciones estén legalmente impedidos a ejercer actividades mercantiles.
d. Los servidores del sector público, que por razón de sus funciones deben fiscalizar a la propia Cooperativa.
e. Los ex-dirigentes de la cooperativa que hubieren sido removidos de sus cargos y no rehabilitados por la Asamblea General.
f. Los dirigentes en ejercicio de otras cooperativas del mismo tipo.
g. Los sancionados  por la asamblea general por cometer infracciones como dirigentes en la administración en la cooperativa.

 

CAPITULO XII
DE LA GERENCIA

Art. 92º.- El Gerente es el funcionario ejecutivo del más alto nivel de la Cooperativa y como tal, le compete desarrollar las acciones de planificación, organización, dirección y control del manejo económico de las operaciones  en la administración de la Cooperativa, por delegación y con responsabilidad inmediata ante el Consejo de Administración, al cual reporta y de quien depende. Debe ser persona reconocida idoneidad técnica moral con trayectoria y experiencia en el desempeño en cargos de directivos en dicha función.  

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
Art. 93º.- Son los siguientes:
a. Ejercer la representación administrativa y judicial de la Cooperativa con las facultades generales y especiales en los Arts.74, 75, 77 del código procesal civil según la Ley, le corresponde al Gerente, factor de comercio y empleador.
b. Suscribir conjuntamente con el presidente ó el consejero que nombre el Consejo de Administración; las órdenes de apertura de cuentas bancarias, de retiro de fondos de bancos y otros,  como girar cheques, cobrar cheques y endosar cheques para abono en cuenta corriente a otras instituciones, los contratos y demás actos jurídicos en los que la Cooperativa fuere parte los títulos, valores y demás instrumentos por lo que se obliguen a la Cooperativa.
c. Ordenar pagos y apertura de cuentas bancarias, girar, cobrar cheques, endosar, descontar, cancelar letras de cambio, cheques, vales, pagarés, facturas y otras obligaciones de crédito, abrir, girar y cerrar cuentas corrientes y bancarias, abrir, depositar y retirar cuentas de ahorro  o cualquier otro título valor será previa autorización por el propio Consejo.
d. Efectuar cobros de giros y transferencias, efectuar cargos y abonos en cuentas, efectuar pagos de transferencias, otorgar cancelaciones y recibos.  
e. Representar a la Cooperativa en cualquier otro acto, salvo las que por su disposición expresa de la ley, del presente estatuto, sea de atribución del presidente del Consejo de Administración.
f. Ejecutar los programas de conformidad con los planes y presupuestos aprobados por el consejo de Administración.
g. Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General y del Consejo de Administración.
h. Nombrar , fijar remuneraciones, promover  a los trabajadores y colaboradores de la Cooperativa y removerlos con arreglo a ley.
i. Coordinar las actividades de los comités con el funcionamiento del Consejo de Administración  y de la propia gerencia, de acuerdo con la presidencia.
j. Asesorar a la Asamblea General, al Consejo de Administración a los Comités y participar  en las sesiones de ellos, excepto en los del comité electoral con derecho a voz pero sin voto.
k. Preparar los informes y documentos relacionados con la situación económica y financiera de la cooperativa, de acuerdo con las normas legales vigentes para la asamblea general, conjuntamente con el presidente del consejo de administración.
l. Realizar los demás actos de su competencia, según la Ley y normas internas.

RESPONSABILIDAD DEL GERENTE
Art. 94º.- El Gerente responderá ante la cooperativa por:
a. Los daños y perjuicios que ocasionase a la Cooperativa, por el incumplimiento de sus obligaciones, negligencia grave, dolo, abuso de facultades o ejercicio de actividades similares o las de ellas por las mismas causas, ante los socios y terceros cuando fuese el caso.
b. La existencia, regularidad y veracidad de los libros y demás documentos que la Cooperativa debe llevar por imperio de la Ley, excepto por los que sean de responsabilidad de los dirigentes;
c. La veracidad de  la información que proporcione la Asamblea General, Consejo de Administración, Consejo de Vigilancia y a la Presidencia.
d. La existencia de los bienes consignados en los inventarios.
e. El ocultamiento de las irregularidades que observaré en las actividades de la Cooperativa.
f. La Conservación de los fondos sociales en caja en banco y otras instituciones y en cuentas a nombre de la Cooperativa.
g. El empleo de los recursos en actividades distintas del objeto de la Cooperativa.
h. El uso indebido del nombre y/o de los bienes sociales.
i. El incumplimiento de la Ley y de las normas internas.


                                  TITULO V

 DEL REGIMEN ECONOMICO

PATRIMONIO
Art. 95º.-  El patrimonio de la cooperativa está conformada por:
a. El Capital Social.
b. La Reserva Cooperativa.
c. El Resultado y recursos acumulados
d. Las donaciones patrimoniales

CAPITAL SOCIAL
Art. 96º.- El Capital Social de la Cooperativa es variable e ilimitado y está integrado por las aportaciones de los socios, expresadas en certificados de aportación  o estados de cuenta, según determine el Consejo de Administración.
Las aportaciones mínimas que debe pagar cada socio será de S/. 20.00 nuevos soles, se pagará en Enero en cuotas de 12 meses y el monto fijado será actualizada por acuerdo de Asamblea General.
El fondo social al 31 de diciembre del 2010 es de S/. 84,000.00 nuevos soles respectivamente.

APORTACIONES
Art. 97º.- Las aportaciones estarán representadas mediante certificados de aportaciones nominativos, en libreta individual  o Kardex, estados de cuenta corriente, debiendo llevar la cooperativa un acumulado individual de cada uno de los socios.

TRANSFERENCIA
Art. 98º.- Las aportaciones serán de igual valor, indivisibles y transferibles solo entre socios de la cooperativa  previa autorización del Consejo de Administración. Las formas y modos serán establecidas en el reglamento interno, toda transferencia constará en el registro de transferencia
 Art. 99º.- La reducción del capital Social se producirá con el retiro o exclusión. La reducción no podrá exceder anualmente del 8% del capital social pagado. Alcanzado dicho límite dentro de cada ejercicio anual, la cooperativa transferirá para el próximo ejercicio la devolución de las aportaciones que excedieran dicho límite.

Art. 100º.- Los Socios, por ningún motivo, podrán efectuar retiros parciales de sus aportaciones, estando estos casos sujetos a la aprobación del Concejo de Administración y debidamente justificados. Así mismo, ningún socio podrá poseer más del 10 % del Fondo Social pagado de la Cooperativa.

GASTOS  DE ADMINISTRACION
Art. 101º.- Esta será fijada en el monto inicial de S/.3.00, por acuerdo de Asamblea General la misma que deberá cubrir los ingresos del presupuesto de gastos de la cooperativa debiendo los socios cumplir con sus pagos mensualmente si no serán sometidos a proceso de suspensión y/o exclusión.

BALANCE  E  INFORMACION
Art. 102º.- El Consejo de Administración presentará a la Asamblea General Ordinaria dentro de los 90 días posteriores al cierre del ejercicio, el balance anual de su gestión y las memorias de cada órgano de gobierno, los mismos que deberán ponerse a disposición del Consejo de Vigilancia con 10 días de anticipación y de 5 días a los socios.
Art. 103º.- Balance General y el Estado de Resultados antes de su conocimiento por la Asamblea General  deberá  ser debidamente Auditado, conforme a las normas que rigen la materia.                  

 

 

REMANENTES
Art. 104º.-  Los remanentes que arroja el balance anual  de resultado después de deducidos todos los costos y demás gastos así como las provisiones legales serán distribuidos o pagados por acuerdos de la Asamblea General Ordinaria en el siguiente orden:
a. No menos de 20% para la reserva Cooperativa.
b. El porcentaje necesario para el pago de intereses si lo hubiese que corresponde a los socios en proporción a sus aportaciones o capital social  y dentro de los límites establecidos en el Art. 40 de la Ley General de Cooperativas.
c. La suma que pudiera señalar la Asamblea General, con indicación expresa de si se hace como gasto,  incrementar al capital social ó aumentar la reserva Cooperativa.
d. El saldo constituido por los excedentes se distribuirá entre los socios en proporción a las aportaciones  que hubiere realizado la Cooperativa los intereses y excedentes a que se contraen los incisos b y d pueden ser capitalizados en lugar de distribuirlos. En este caso se omitirá nuevos certificados de aportación para el valor de la suma capitalizada y su entrega a los socios.

RESERVA COOPERATIVA
Art. 105º.- La reserva cooperativa es ir repartible y por lo tanto no tiene derecho a reclamar, ni a recibir parte alguna de ella, los socios, los que hubieren renunciado, los excluidos, y cuando se trate de personas naturales sus herederos. La Reserva Cooperativa se encuentra integrada por los recursos señalaos en el Inc. 1 del Art. 43 de la Ley General de Cooperativas.

Art. 106º.- La Reserva Cooperativa está destinada exclusivamente a cubrir pérdidas y otras contingencias imprevistas de la cooperativa que se produzcan en operaciones corrientes, la reserva utilizada deberá ser repuesta en los tres (3) ejercicios económicos siguientes, en cuanto los resultados anuales arrojen remanentes positivos  en un monto que determine la Asamblea General.

PRESUPUESTO Y ACTIVIDADES
Art. 107º.- El Consejo de Administración, Vigilancia y Comités respectivos darán a conocer en la Asamblea General Extraordinaria el presupuesto y el plan de trabajo del año, el mismo que deberá destinar sumas especificas para el fomento de la educación cooperativa e implementación de servicios para los socios. 

TITULO VI
DE LOS LIBROS SOCIALES

LIBROS
Art. 108º.- La Cooperativa, llevará debidamente legalizados, los siguientes Libros y/o Registros:
a. Registro de actas de Asamblea General
b. Registro de actas de los Consejo de Administración, de vigilancia y de los Comités Electoral, de Educación, de Servicios Generales y de Previsión social.
c. Registro de concurrentes a Asamblea General.
d. Registro de Transferencias.
e. Padrón de socios.
f. Registros de contabilidad prescritos por las leyes vigentes.
g. Registros Auxiliares propios de la Cooperativa.
    
El Padrón de Socios, los Registros Contables y otros, pude ser sustituido por hojas móviles o por kardex, con el consentimiento de las autoridades competentes.
 Art. 109º.- La Cooperativa deberá llevar bajo responsabilidad del Comité Electoral el Padrón de Electores, el que es elaborado por el Consejo de Administración. Se elabora a partir del Padrón de Socios y deberá consignar sólo a aquellos socios que tienen la condición de hábiles cuya calificación será de responsabilidad del Consejo de Administración.
Art. 110º.-  La legalización de apertura de libros, debe  ser por Notario Público o Juez de Paz Letrado según sea el caso, por haber concluido o por perdida. Carecerán de valor las actas y asientos efectuados en libros no legalizados dentro del periodo en que se realizó la sesión; salvo que se corrija amparado en el Código de Comercio o en las Resoluciones emitidas por el Tribunal Registral.
Art. 111º.- Para abrir un nuevo libro el libro debe de haber sido concluido o haberse perdido. Los Libros antes referidos deberán ser llevados cumpliendo las formalidades que establezcan las normas legales vigentes.
Art. 112º.- Los Libros de la Cooperativa deberán ser conservados bajo la responsabilidad del Secretario del Consejo de Administración, y conservados adecuadamente por constituir una propiedad histórica de la cooperativa. .

TITULO VII
DISOLUCION Y LIQUIDACION

Art. 113º.- La Cooperativa podrá ser disuelta por acuerdo de la Asamblea General extraordinaria especialmente convocada por este fin cuando así lo soliciten por escrito por lo menos los dos (2/3) tercios de los socios hábiles. La resolución respectiva deberá ser comunicada al órgano de control estatal.

CAUSALES
Art. 114º.- La Cooperativa se disolverá necesariamente por cualquier de los   puntos siguientes:
a. Por disminución del número de socios a menos del mínimo fijado por las disposiciones legales vigentes.
b. Por la pérdida del 80% del capital social y la reserva cooperativa o que a juicio de la Asamblea General sea imposible la continuación de la Cooperativa.
c. Por conclusión del objeto especifico para  el que fue constituido.
d. Por  aplicación del Art. 103 de la Ley General de Cooperativas.
e. Por quiebra y liquidación extrajudicial.
f. Por fusión con otra Cooperativa mediante incorporación total de esta constitución de una nueva Cooperativa que asuma la totalidad de los patrimonios de las fusionadas.

PROCEDIMIENTO
Art. 115º.- La liquidación deberá de efectuarse conforme lo dispone el Art. 54 de la Ley General de Cooperativas concluida está, se procederá de conformidad con los artículos 55 y 56 de la misma norma.
Art. 116º.- La Comisión Liquidadora que constituya la asamblea general estará compuesta por no menos de tres (3) ni más de cinco (5) miembros, de la que podrían formar parte los miembros del concejo de administración  y vigilancia vigentes a la fecha de la conformación de la comisión.

TITULO VIII
REFORMA DEL ESTATUTO

Art. 117º.- El presente Estatuto podrá ser modificado únicamente por la Asamblea General  Extraordinaria convocada especialmente para este fin, siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos:

a. Que el proyecto de modificación sea puesto  en conocimiento de los socios  por lo menos con cinco (05) días de anticipación a la Asamblea Extraordinaria.
b. Que la modificación sea aprobada con el voto favorable de por lo menos los dos tercios  (2/3) de los presentes.

Art. 118º.- Cualquier desacuerdo entre los socios, entre los directivos, consejeros o entre éstos y los socios sobre la interpretación y aplicación del presente Estatuto, será resuelto por la Asamblea General.


DISPOSICIONES  FINALES
PRIMERA.-  El Presente  Estatuto solo podrá ser Interpretado y/o Modificado por la Asamblea General Extraordinaria de la Cooperativa, convocada exclusivamente para dicha finalidad. La interpretación del Estatuto podrá ser adoptada por consenso o con el acuerdo de la mayoría simple de votos de los asistentes a la asamblea, la reforma del estatuto necesariamente deberá ser aprobada por el voto favorable de por lo menos las dos tercios partes de la asambleístas presentes.
SEGUNDA.- Para los efectos de la Aprobación de la reforma del Estatuto, el Concejo de Administración, con el apoyo de la Gerencia General, distribuirá entre los socios acreditados para asistir a la asamblea un ejemplar de los mismos, por los menos con 15 días de anticipación, para lo cual los entregara bajo constancia de cargo de recepción de su destinatario.
TERCERA.-  Los Miembros de los Comités una vez elegidos deberán proceder a la elaboración de sus Reglamentos específico de cada uno, debiendo ser aprobado por el concejo de administración a fin de tener la validez y regir de acuerdo al estatuto y el funcionamiento de cada comité.
CUARTA.-  Las dudas que se presenten en la interpretación y aplicación del presente Estatuto, serán resueltas en primera instancia por el Consejo de Administración, de persistir las dudas corresponderá a la Asamblea General su interpretación final, teniendo en cuenta la Ley General de Cooperativas y otras legislaciones sobre la materia.
QUINTA.- Bajo responsabilidad del concejo de administración y de la gerencia general, se entregara a cada socio de la cooperativa un ejemplar del estatuto a la fecha de su inscripción, cada vez que se produzca la modificación de su texto. El concejo de vigilancia es responsable del cumplimiento de la presente disposición.
SEXTA.- Es responsabilidad del concejo de administración dictar los reglamento de sus competencia previstos en el presente estatuto, dentro del plazo de 60 días de inscrito registralmente este estatuto.

SEPTIMA.- Los dirigentes electos están obligados, sin excepción, a presentar su currículum vitae, dentro del plazo improrrogable de 30 días calendarios después de su elección.

OCTAVA.- Los candidatos a directivos están obligados a presentar como requisito previo a su elección, una declaración jurada de no estar incursos en impedimento para ser dirigentes según las normas legales y estatutarias en vigencia.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA
PRIMERA.-  El Consejo de Administración queda facultado para tramitación, inscripción y registro de la transformación y reforma Estatutaria en lo formal a corregir y/o ampliar el presente Estatuto de acuerdo a las observaciones que haga la autoridad competente con cargo a dar cuenta a la Asamblea General.
La Asamblea General Extraordinaria acordó facultar al Consejo de Administración para que gestione ante las autoridades competentes la inscripción de la transformación y modificación Estatutaria.
SEGUNDA.- Los Consejos y Comités adecuarán en lo que fuera pertinente su organización y estructura a las normas del presente Estatuto, a partir de su inscripción en los Registros Públicos.
TERCERA.- Autorizar al Presidente del Consejo de Administración para que realice los trámites pertinentes y suscriba los instrumentos públicos o privados que correspondan para la inscripción de la transformación y nuevo Estatuto en el Registro de Personas Jurídicas de la Oficina Regional de Lima y Callao.
CUARTA.- Vigencia de la modificación del Estatuto.- La modificación del presente Estatuto rige desde la fecha de su aprobación en la Asamblea General Extraordinaria de fecha 30 de Noviembre del 2011, quedando sin efecto todas las disposiciones que se opongan.

 
Universia Universia Universia