Universidad Nacional Agraria La Molina

 

ESTRATEGIAS FUTURAS

PLAN DECAPACITACION Y CAPITALIZACION DE RECURSOS HUMANOS

Considerando el tiempo de servicio del personal docente y administrativo nombrado actualmente, es indispensable asegurar la estabilidad del personal que progresivamente reemplace y asegure la continuidad de la docencia, la investigación y proyección social en el área de Cereales y granos nativos, que se siembran en más de 300,000 has. aproximadamente.

Se espera lograr la capacitación de profesionales con el apoyo del Organismo Internacional de Energía Atómica (OIEA), el Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo (CIMMYT) y otros, lo que permitirá modernizar los trabajos de investigación.

PLAN DE GENERACION DE RECURSOS

En base a las experiencias obtenidas a través de los años, se ha considerado indispensable la generación de recursos propios, que aseguren la investigación permanente en cereales y granos nativos mediante donaciones, proyectos de cooperación internacional, producción de semillas, prestación de servicios de laboratorio, asesoramiento, etc.