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          (2019, mayo 20). - Siendo la primera universidad pública en contar con este tipo de programa de pasantías, el rector de la UNALM, PhD. Enrique Flores Mariazza, junto a la representante «Retos – Atención a la Diversidad», Mónica Perea Caballero, realizaron una alianza que beneficiará hasta nueve participantes con alguna discapacidad intelectual o del desarrollo para que formen parte de nuestra comunidad.  | 
        
        
          El acto se llevó a cabo en el  Rectorado y contó con la presencia de la Mg. Sc Carmen Rosa Rivera, jefa de  Imagen Institucional de la UNALM; Mónica Perea Caballero, representante de  Retos en compañía de los jóvenes Anto, María de los Ángeles, Diego y Bruno.  Asimismo, participaron de esta ceremonia de suscripción: la Lic. Luz Gonzales  Bringas, asistente social de la Oficina de Recursos Humanos; la Dra. Beatriz  Castilla Loayza del Departamento Médico de la Oficina de Bienestar  Universitario de esta casa de estudios. 
            Las actividades que realizarán los jóvenes serán de  índole administrativas, seleccionando a las personas idóneas para el puesto de  trabajo y preparándolos con el apoyo de un guía laboral, con el fin de  potenciar sus habilidades socio – laborales. Los pasantes cumplirán como máximo  cuatro horas laborales semanales dentro de la institución y sus tareas serán  supervisadas por un tutor asignado por Retos. 
            Finalizado la ceremonia, nuestros  invitados conocieron a los camélidos sudamericanos – la llama y alpaca - en los  jardines del Rectorado. Tras una sesión de fotos, realizaron una visita guiada  a cargo de la Oficina de Imagen Institucional, en donde conocieron las  diferentes instalaciones: hidroponía, embarcación Don Fico, jardín botánico,  vacunos, equinos y por último, la sala de prototipado de la Biblioteca Agrícola  Nacional (BAN). 
            Retos es un centro de atención  integral a niños, adolescentes, jóvenes y adultos con discapacidad intelectual  o del desarrollo. Cuenta con un «Programa de Pasantías» como parte de su unidad  de «Academia para el Desarrollo de Habilidades» el cual tiene por objetivo a  mejorar su calidad de vida, desarrollando habilidades de autonomía,  autorregulación, hábitos para el trabajo y habilidades socios laborales que les  permitan desenvolverse plenamente y aportar productivamente en nuestra  comunidad a través de su inserción laboral. 
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