Lima Perú -


Gaceta Molinera
Universidad Nacional Agraria La Molina
CONSEJO EDITORIAL:
Rectorado:
Dr. Américo Guevara Pérez
Oficina de Imagen Institucional:
Lic. Elsa J. Huertas Aponte
Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones (TIC):
Lucio Michael Laines Covarrubias

EDICIÓN GENERAL:
Elsa J. Huertas Aponte
COORDINACIÓN:
Yolanda Cóndor Mori

REDACCIÓN:
Hernán Toribio Chahua
Erick Rodríguez Mascco

DISEÑO:
María Estela Chacón
Eleanna Chuquillanqui

 

PROGRAMA DE INDUCCIÓN

Fortalecimiento de Recursos Humanos


 

(2010, ABRIL 16). El examen de selección de personal estuvo a cargo de la jefa de la Oficina administrativa de personal no docente, Sra. Gladys Ruiz, este proceso cuenta con dos fases, la primera el examen de conocimiento y psicológico y la segunda la entrevista personal, para primer concurso del año se contó con 48 postulantes.

Los nuevos trabajadores que lograron alcanzar una vacante, fueron invitados a participar en la charla del programa de inducción, en ella la Sra. Gladys Ruiz se encargo de resaltar la misión y la visión de la Universidad para luego pasar a informarles sobre las leyes y normas de conducta de la institución. “La calidad de servicios es de vital importancia independiente del cargo que uno tenga debemos atender las labores encomendadas con responsabilidad y eficiencia”, expresó la Sra. Gladys Ruiz.

El Programa de Inducción tiene como objetivo facilitar la adaptación e integración del nuevo trabajador a la organización y a su puesto de trabajo, mediante el suministro de la información relacionada con las características y dimensiones de la misma.  

Este programa permite a la universidad que sus trabajadores se adapten e identifiquen con ella, es la forma de mantener los elevados standards de calidad de servicios, de formas y conservar trabajadores eficientes, altamente motivados y estimulados, comento el Lic. Jhonny Atencio.

Entre los temas tratados durante la charla estuvieron el nuevo entorno global, el perfil del trabajador y sus competencias, la responsabilidad social de la institución, calidad de vida, potencial humano y las herramientas modernas para la excelencia profesional, cada tema contó con dinámicas de relajación y comunicación. 



 


 

  Derechos Reservados Universidad Nacional Agraria La Molina
Para sus comentarios, escriba al Editor

Esta web está en permanente actualización